分散型ファミリー企業プラットフォーム。各メンバーは独立した事業者として運営し、同一の生活給と公正な貢献ベースの報酬で家族の資産を共に築きます。
詳しく見る給与は資産形成の手段ではなく、生活の安定のためのもの。全員が同額を受け取り、成果と貢献で資産を築きます。
役割に関わらず、全メンバーに同額の生活安定給を支給します。給与は競争ではなく安定のための手段です。
各メンバーは独立した事業者として、自身の売上と費用を管理します。
各メンバーの純貢献に応じて共通費用を公平に配分し、成果に基づく報酬を支給します。
超過貢献分はファミリーホールディングスの株式に転換し、長期的な家族資産を築きます。
透明な精算と公正な配分システムでファミリー企業を運営します。
各メンバーの貢献額を透明に算定します。
純貢献額
= 個人売上
- 直接費用
- 間接費用配分
オフィス、マーケティング、法務などの共通費用を各メンバーの純貢献比率に応じて配分します。
各メンバーの純貢献比率に応じて
共通費用を公正に配分
基準を超えた貢献分について、一部を成果報酬として支給し、残りを株式に転換します。
超過貢献の一部 → 成果報酬
超過貢献の残り → 株式転換
CHO-FAMについてご質問がございましたら、お気軽にご連絡ください。
hiCHO-FAM@gmail.com